Šajā Goldman Sachs konferencē ir 76 runātāji, un tikai piecas ir sievietes

Goldman Sachs Londonā rīko divu dienu tehnoloģiju konferenci, kurā paredzēts runāt 76 cilvēkiem, un tikai pieci no viņiem ir sievietes.

The pasākuma darba kārtība , redzēja estilltravel News, tajā piedalās investori, tehnoloģiju vadītāji, Goldman darbinieki un pat bijušais Lielbritānijas signālu izlūkošanas aģentūras vadītājs, kurš apspriež visu, sākot no “Automašīnas bez autovadītājiem: redzes pārvēršana realitātē” līdz “Ieguldījumi pastāvīgu traucējumu laikā”.

Bet 93% no šiem runātājiem ir vīrieši. No piecām runājošajām sievietēm trīs no tām ir Goldman Sachs darbinieces, no kurām viena nesen tika iekļauta dienas kārtībā kā aizstājējs Goldman baņķierim, kurš sākotnēji tika izvēlēts runāt.

Dzimumu nevienlīdzība ir visspilgtākā prezentācijās, kuras uzstāsies tehnoloģiju uzņēmumi, kuri paši izvēlas savus pārstāvjus konferencē. Tikai vienā no šīm 37 prezentācijām ir sieviete. Aptuveni 11% no investoriem, kas apmeklē konferenci, ir sievietes, sacīja konferencē pazīstamais avots.

Vadītāji un darbinieki tehnoloģiju nozare un citas valstis bieži ir iebildušas pret sieviešu trūkumu nozares konferencēs. Pasākumi sniedz runātājiem iespēju reklamēt gan sevi, gan savus uzņēmumus, kā arī sadarboties ar nozares līderiem un finanšu varas brokeriem, piemēram, Goldman Sachs.

Tikai četros Goldmana konferences dienaskārtības pasākumos piedalās sievietes vai runātājas. Šerija Koutu, uzņēmēja, kas vada organizāciju Founders4Schools - Apvienotās Karalistes organizāciju, kas ved uzņēmējus uz skolām, lai runātu ar skolēniem, runās panelī, kuru vadīs Goldman tehnoloģiju vadītāja Džoanna Hannaforda. Stefānijai Eltzai, veselības starta Doctify dibinātājai, ir paredzēta saruna ar uzņēmuma izpilddirektoru Oliveru Tomasu.

Četri tehnoloģiju vadītāji panelī ar nosaukumu “Bez kā tu drīz nevarēsi dzīvot” ir vīrieši, taču viņus regulēs Goldman analītiķe Sumana Manohara. Vēl vienu paneli, kurā ir tikai vīrieši-“The Future’s Bright, The Future’s Listed”, vada Ketrīna Vorda, viena no Goldmana Apvienotajā Karalistē bāzētajām rīkotājdirektorei.

Ward ir jauns pasākuma papildinājums; ceturtdien tiešsaistē pieejamā konferences darba kārtības versijā tika uzskaitīts vēl viens vīrietis, kurš vadīja grupu. Šī darba kārtība kopš tā laika ir atjaunināta, un Vords tika nomainīts kā moderators.

Volstrītas bankas, kurās dominē vīrieši, pēdējos gados ir uzsākušas vairākas sievietēm draudzīgas iniciatīvas, tostarp Goldmana 10 000 sieviešu programmu, kas iegulda un apmāca uzņēmējas sievietes. Tikai šonedēļ štata iela izpelnījās draudzīgu pārklājumu, kad Starptautiskajā sieviešu dienā tā uzstādīja mazas meitenes statuju, kas vērsta pret slaveno Volstrītas bulli.

Sievietes veidoja 23% no 84 Goldman baņķieriem, kas 2016. gadā paaugstināti kārotajā partneru līmenī, kas ir visu laiku augstākais rādītājs. Taču bankas vadībā joprojām dominē vīrieši-33 cilvēku vadības komitejā ir tikai piecas sievietes, bet deviņu izpildvaras amatpersonu vidū ir divas sievietes.

Sievietēm veltītā konferencē, kuru vadījaLaimepagājušajā gadā Goldman izpilddirektors Loids Blankfeins jokoja, ka viņš varētu aizstāt bankas darbiniekus ar 10 000 sieviešu programmas dalībniekiem.

Jūs varētu paņemt Goldman Sachs populāciju, notīrīt tos malā, dot viņiem vēl dažas nedēļas apmācības, un mēs varētu viņus aizstāt ar šo pūli, viņš teica. Kad viņam tika lūgts sekot šim komentāram, viņš teica: es teicu “varētu”, bet tas būtu nedaudz radikāls solis. ”